München, Deutschland
“Exzellente Hardware benötigt exzellente Software” – elunic entwickelt passgenaue Applikationen für Maschinenbauer, um das gesamte IoT-Potenzial von Maschinen auszuschöpfen. Wir sind Spezialisten in der Konzeption und Entwicklung von Industrie 4.0 Softwarelösungen im Produktionsbereich und unterstützen unsere Kunden, die Hidden Champions der Industrie, bei der Digitalisierung ihrer Fertigung. Unsere Vision ist es, die Zukunft intelligenter und vernetzter Maschinen maßgeblich mitzugestalten und die Grundlage für digitalen Erfolg zu sein. Der Mix aus Digital Natives und einer 15-jährigen Firmengeschichte überzeugt unsere Kunden im gehobenen Mittelstand und Konzernumfeld.
Wir sind ein Team mit verschiedenen Persönlichkeiten, diversen Hintergründen und Erfahrungen. Was uns als Team letztlich alle vereint ist die Motivation, Begeisterung & Leidenschaft den technologischen Fortschritt voranzutreiben. Der Schlüssel liegt im agilen Denken. Ein “das haben wir immer so gemacht” wirst du bei uns nicht hören. Wir belohnen Kreativität, treiben Vereinfachung und suchen Innovation.
Du hast Lust deine Expertise im Bereich IT-Recruiting bei uns einzubringen und möchtest eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten? Du kannst deine Arbeitszeit gleichmäßig von Montag-Freitag zu je 4-5 Stunden (ob Vor- oder Nachmittag spielt dabei keine Rolle) verteilen? Dann bist du bei uns richtig! 🙂
Dein Profil
- Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Recruiting.
- Active Sourcing auf Social und Business Networks wie XING, LinkedIn & Stackoverflow gehören zu deinem Toolset
- Du kennst die Standards und behältst die Recruiting-Trends im Auge
- Du beherrschst sehr gutes Deutsch & gutes Englisch in Wort und Schrift
- Du bist eine ehrgeizige und zielstrebige Persönlichkeit, die Dinge aus eigenem Antrieb und mit viel Engagement vorantreibt
- Deine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise zeichnen dich und deinen Arbeitsstil aus
- Du hast kreative und innovative Ideen und möchtest diese proaktiv nutzen, um unsere bestehenden Prozesse zu verbessern
Deine Aufgaben
- Du erhältst deine eigenen Projekte und übernimmst hierfür das Full-Cycle Recruiting
- Du führst Interviews mit potentiellen Kandidaten und begleitest diese durch unseren Recruitingprozess
- Du erstellst Stellenbeschreibungen, postet diese auf geeigneten Portalen und behältst die zugehörigen Kennzahlen dazu im Blick
- Du identifizierst geeignete Kandidaten/innen auf Social Media Plattformen und trittst in Kontakt mit ihnen
- Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer internen HR Prozesse und bringst deine eigenen Ideen mit ein
- Du unterstützt bei allgemeinen HR Themen, die im Daily Business anfallen
Das bieten wir
Die Position kann zu 100% aus dem HomeOffice ausgeführt werden. Zudem bieten wir dir ein tolles (HR-) Team, flexible Arbeitszeiten plus Überstundenvergütung (auch in Freizeit mgl.), sowie Mitarbeiteraktien . Möchtest du dich auch mal von uns erholen wollen (was wir natürlich nicht glauben), so stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Wenn du jetzt also denkst “genau das will ich!”, dann bewirb dich bei unserer HR Business Partnerin Simone Mahl.
Deine Ansprechpartnerin.
Simone Mahl
HR Managerin
Ablauf Recruitingprozess.
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